การจ่ายค่าตอบแทน เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร

คนทั่วไปรู้จักคำว่า ค่าจ้าง และเงินเดือน ซึ่งหมายถึง เงินที่จ่ายให้กับลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงาน แต่คำว่า ค่าจ้างและเงินเดือน เป็นคำที่มีความหมายแคบกว่า จึงใช้

กลยุทธ์ค่าตอบแทน · Pay Strategy คือกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์งานบุคคล เนื้อหาของกลยุทธ์จะกล่าวถึง · ข่าวล่าสุด · ศูนย์การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

ค่าความดันต่ำ จึงสรุปได้ว่า ค่าตอบแทน หรือ Compensation หมายถึงสิ่งที่องค์กรต้องจ่ายตอบแทน ในการปฏิบัติงานของพนักงานในรูปแบบที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินก็ได้ รวมไปถึงผลประโยชน์ เกื้อกูล หรือ Welfare

ค่ายคาสิโนออนไลน์ ค่าตอบแทนผันแปร หมายถึง เงินที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงานตามผลการปฏิบัติงานเพื่อ จูงใจให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ และมีประสิทธิภาพทั้งในด้านปริมาณ และ คุณภาพ เงินเดือนพื้นฐาน หมายถึง ค่า