พูดถึง ค่าตกใจ หลายๆคนจะคิดเสมอว่า - คลินิกกฎหมายแรงงาน

ค่าตกใจ 1 เงินค่าตกใจ ในกรณีของการที่เราถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกให้รู้ก่อนล่วงหน้าหรือบอกล่วงหน้าน้อยกว่า 60 วัน นายจ้างนั้นจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทน

ค่าตกใจ กรณีที่ 2 : เลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะการที่ลูกจ้างไม่ผ่านการทดลองงาน ไม่ว่าจะเป็นสาเหตุที่ ค่าตกใจ เลิกจ้าง ค่าตกใจ หรือค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เป็นเงินที่จ่ายเมื่อมีการเลิกจ้าง ในสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เงินค่าตกใจ ในกรณีของการที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกให้รู้ก่อนล่วงหน้า หรือบอกล่วงหน้า